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| Laudicea; Lorenza; Carmen e Nicole |
Av. Ersina Lapenda, 105 - Timbi, Camaragibe-PE, CEP 54768-120 Fone: (81) 31180603 e-mail: cmsdecamaragibe@hotmail.com
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16 abril 2026
Triagem neonatal em Camaragibe atende demanda espontânea
15 abril 2026
CMS de Camaragibe: Comissão de Finanças discute relatório financeiro e aplicação de recursos na saúde
Durante o encontro, os membros avaliaram parte do Relatório do 3º Quadrimestre de 2025, com destaque para a execução orçamentária e financeira, além dos limites legais relacionados aos gastos em saúde.
A pauta também incluiu a análise das emendas parlamentares destinadas ao setor e sua aplicação nas ações e serviços públicos.
A conselheira Laudicea Rodrigues participou da reunião de forma voluntária, integrando o debate e contribuindo para a troca de experiências entre os participantes.
CMS
13 abril 2026
Reunião do Conselho de Saúde de Camaragibe expõe denúncias, reivindicações e desafios na rede municipal
Na última segunda-feira (13), o Conselho Municipal de Saúde de
Camaragibe realizou
sua reunião ordinária referente ao mês de abril, reunindo gestores,
trabalhadores e representantes da sociedade civil para debater temas centrais
da saúde pública no município de Camaragibe.
A mesa foi composta pelo coordenador do CMS, Sauro Valença; pela secretária municipal de Saúde, Ana Peres; e pelo secretário executivo do Conselho, Eduardo Santos. Também participaram da reunião, representantes do Sindicato dos Servidores Municipais de Camaragibe, gestores da saúde e o diretor administrativo do Hospital Aristeu Chaves, André Saraiva.
A abertura dos
trabalhos contou com uma oração conduzida por Gabryella Gomes, seguida da
leitura da pauta pelo coordenador. Na sequência, foram apresentadas as atas das
reuniões anteriores. O documento referente ao dia 16 de março gerou contestação
por parte de quatro conselheiros, que apontaram inconsistências em relação ao
conteúdo debatido. Apesar disso, a ata foi aprovada com 11 votos.
Durante a reunião, foi instituída a comissão que representará o
município nas conferências municipal, estadual e nacional de saúde. A
composição contemplou os três segmentos do conselho — usuários, trabalhadores e
gestores — reforçando o caráter participativo do espaço.
Um dos momentos mais marcantes da reunião foi o espaço destinado a informes e denúncias. O coordenador da Comissão de Saúde do Trabalhador, Helder Santana, apresentou um panorama preocupante sobre as condições estruturais do Hospital Aristeu Chaves, destacando problemas na infraestrutura, falhas nas condições de trabalho e ausência de dimensionamento adequado da equipe de enfermagem.
Além disso, surgiram denúncias relacionadas à cobrança de tributos municipais. Conselheiros relataram questionamentos quanto ao valor do IPTU, fixado em R$100,85, e à taxa de resíduos sólidos, no valor de R$ 177,37, considerada elevada.
31 março 2026
Salgueiro sedia Oficina de Ampliação da CISTT nesta segunda-feira (31)
27 março 2026
Reunião extraordinária do CMS com a SECAD debate concurso público e condições de trabalho
Na tarde desta sexta-feira (27),
o Conselho Municipal de Saúde (CMS) realizou uma reunião extraordinária com a
Secretaria de Administração (SECAD), na sede do conselho, no auditório Irene Francisco Rodrigues. O
encontro teve como objetivo discutir temas relacionados à gestão do trabalho no
município e às condições de funcionamento dos serviços de saúde.
Principais pontos debatidos:
- Concurso
público
- Sustentabilidade
do FUNPRECAM
- Falta
de profissionais na Atenção Básica
- Segurança
no ambiente de trabalho
- Assédio
moral no trabalho
- Condições
de trabalho nas unidades de saúde
- Triagem
Neonatal
- Licença
maternidade
Encaminhamentos
Durante a reunião, o secretário se comprometeu a
encaminhar respostas oficiais às demandas apresentadas pelo conselho e a
viabilizar a criação da Mesa de Negociação do SUS no município.
Ao final, os participantes destacaram que a reunião
foi proveitosa para o debate e esclarecimento dos temas apresentados. O Conselho
Municipal de Saúde agradeceu a presença do secretário e a disponibilidade para
o diálogo com o colegiado.
CMS
Agentes de Saúde e de Combate às Endemias concluem curso técnico em Camaragibe
Noventa e sete Agentes
Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate às Endemias (ACE) da rede
municipal de Camaragibe concluíram, nesta sexta-feira (27), o curso técnico de
formação promovido pelo Ministério da Saúde. A qualificação busca fortalecer o
trabalho desses profissionais nas comunidades e ampliar o acompanhamento das famílias
atendidas pela atenção básica.
A cerimônia teve início às 16
horas, no auditório do Teatro Bianor Mendonça Monteiro, na Vila da Fábrica, e
reuniu gestores, profissionais da saúde e autoridades municipais. Durante o
evento, os formandos foram homenageados e receberam reconhecimento pelo
trabalho realizado no município.
Durante o evento, foi destacada a importância da atenção básica e do trabalho dos agentes no acompanhamento das famílias e na prevenção de doenças nas comunidades.
O curso, promovido pelo Ministério da Saúde, teve carga horária de 1.275 horas e foi realizado na modalidade on-line, com conteúdos teóricos e práticos. A formação contou ainda com o acompanhamento de cinco enfermeiras da rede municipal, que atuaram como preceptoras.
Esta é a segunda turma formada pelo programa — a primeira concluiu a capacitação em 2023. Os profissionais irão atuar nas 45 Unidades de Saúde da Família do município, fortalecendo as visitas domiciliares e as ações de prevenção.
Fonte:CMS
Fotos: Gabryelle; Sauro e Lins Andrade/PMCg;
18 março 2026
Reunião do Conselho Municipal de Saúde com a Secretaria de Administração é reagendada
Na tarde desta
quarta-feira (18), o Pleno do Conselho Municipal de Saúde (CMS) esteve reunido
na sede do Conselho para a realização de encontro previamente agendado com a
Secretaria de Administração do município (SECAD), representada pelo secretário
Paulo Freitas.
Contudo, conforme informado pela Secretaria
de Administração, uma demanda administrativa relacionada às tratativas do
período de negociação com os servidores municipais impossibilitou a realização
da reunião no horário inicialmente previsto.
Na ocasião, estavam em andamento discussões referentes ao dissídio anual dos trabalhadores do município, bem como ao reajuste do piso salarial dos professores, pautas próprias deste período do calendário administrativo e que exigiram atenção imediata da gestão municipal com o Sindicato dos Servidores Municipais de Camaragibe (SISEMCg).
Apesar do imprevisto na agenda administrativa, o secretário compareceu à sede do Conselho Municipal de Saúde para apresentar pessoalmente suas desculpas ao colegiado e justificar a impossibilidade de atender simultaneamente às duas agendas institucionais previamente estabelecidas, reafirmando o respeito e a consideração da Secretaria para com o Conselho e o exercício do controle social no âmbito do Sistema Único de Saúde.
Dessa forma, a reunião anteriormente prevista foi reagendada e deverá ocorrer no próximo dia 27 de março, na sede do CMS, sendo destinada exclusivamente aos conselheiros municipais de saúde, com o objetivo de dar continuidade às tratativas e aos temas de interesse do colegiado.
| Roda de conversa sobre Controle Social SECAD e CMS |
Em razão do choque na agenda
administrativa, os conselheiros presentes aproveitaram o momento para realizar
uma roda de conversa inicial sobre Controle Social e Prestação de Contas,
temática que já estava prevista para ser debatida no âmbito do Conselho a
partir do mês de abril do corrente ano.
CMS- 18 de março de 2026
16 março 2026
Relatos de trabalhadores provocam debate na reunião do Conselho Municipal de Saúde do dia 16
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| Foto-Sauro Valença |
CMS
06 março 2026
Caruaru sedia com sucesso a Oficina de Ampliação da Comissão Intersetorial de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora de Pernambuco (CISTT/PE)
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| 1º dia da Oficina CISTT-PE |
Nos dias 26 e 27 de fevereiro, o Conselho Estadual de Saúde de Pernambuco (CES-PE), por meio da Comissão Intersetorial de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora de Pernambuco (CISTT/PE), promoveu a Oficina de Ampliação da CISTT. A atividade configurou-se como um importante espaço de diálogo, formação e fortalecimento das ações voltadas à Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora no território pernambucano.
A oficina teve como público-alvo representantes dos Conselhos Municipais de Saúde, equipes dos Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) e representantes das Gerências Regionais de Saúde. O objetivo foi contribuir para a ampliação, implantação e qualificação das Comissões Intersetoriais de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora (CISTT) nos municípios.
A iniciativa buscou fortalecer o controle social no Sistema Único de Saúde (SUS), incentivando a atuação integrada entre os diversos atores envolvidos na promoção, vigilância e defesa da saúde dos trabalhadores e trabalhadoras.
O evento foi realizado de forma presencial na Asces-Unita (Campus II), localizada na Avenida Portugal, nº 1019, no bairro Universitário, no município de Caruaru (PE).
A equipe da Secretaria Municipal de Saúde e do Conselho Municipal de Saúde de Caruaru recepcionou de forma acolhedora os representantes dos conselhos e instituições participantes, proporcionando um ambiente favorável à troca de conhecimentos e experiências ao longo dos dois dias de atividades. O encontro contou ainda com o apoio da coordenadora da CISTT de Caruaru, Cleciane Melo, juntamente com sua equipe técnica, que esteve à disposição durante todo o processo da oficina, contribuindo de forma organizada e eficiente para o bom andamento dos trabalhos.
A programação teve início às 10h do dia 26, no auditório da instituição, sob condução do Coordenador da CISTT-PE, Eduardo Quintas e da vice-coordenadora Lindinere, que apresentou uma abordagem histórica sobre a evolução da luta dos trabalhadores no Brasil. Durante a exposição, foram destacados marcos importantes, como a organização sindical, as conquistas sociais e a criação de instâncias de participação voltadas à saúde do trabalhador. Também foi ressaltada a institucionalização do controle social no SUS a partir da Lei nº 8.142/1990, que consolidou a participação da sociedade na formulação e no acompanhamento das políticas públicas de saúde, incluindo a atuação das CISTTs no âmbito dos Conselhos de Saúde.
Após o momento expositivo, houve intervalo para almoço com duração aproximada de uma hora e trinta minutos. No período da tarde, as atividades foram retomadas com rodas de diálogo e debates, nos quais os participantes compartilharam experiências exitosas e desafios enfrentados em seus territórios, contribuindo para o fortalecimento do aprendizado coletivo sobre as políticas públicas voltadas à saúde do trabalhador e da trabalhadora.
Alguns municípios que já possuem CISTT apresentaram seus Perfis Epidemiológicos e Produtivos atualizados. Para os municípios que ainda não instituíram a comissão, ficou pactuado que essas apresentações ocorrerão no mês de março. Esse perfil constitui um instrumento inicial fundamental para subsidiar a criação da CISTT, permitindo identificar os principais processos produtivos e os agravos relacionados ao trabalho presentes no território.
Durante toda a oficina, destacou-se também a participação ativa do presidente do Conselho Estadual de Saúde, Gutenberg Ferreira, que acompanhou as atividades ao longo dos dois dias de programação, contribuindo com orientações, esclarecimentos técnicos e reflexões sobre o papel do controle social na defesa dos direitos dos trabalhadores no âmbito do SUS.
A metodologia do encontro contemplou ainda dinâmicas de trabalho em grupo. Os participantes foram divididos em cinco grupos temáticos, distribuídos em salas distintas, com tempo destinado à elaboração de propostas voltadas ao fortalecimento, qualificação e expansão das CISTTs no estado de Pernambuco.
Para subsidiar as discussões, foi utilizada a análise FOFA (também conhecida como SWOT, em inglês), ferramenta de planejamento estratégico utilizada para avaliar forças, oportunidades, fraquezas e ameaças relacionadas a uma organização, projeto ou ação. Essa metodologia permite mapear fatores do ambiente interno (forças e fraquezas) e do ambiente externo (oportunidades e ameaças), contribuindo para uma análise situacional mais estruturada e orientando a definição de estratégias voltadas ao aprimoramento da gestão.
As discussões tiveram como base os diagnósticos regionais, os desafios locais e as potencialidades existentes em cada território, possibilitando a construção coletiva de estratégias e encaminhamentos para o fortalecimento da política de saúde do trabalhador.
No segundo dia da oficina, as propostas elaboradas pelos grupos foram apresentadas em plenária, possibilitando um processo participativo de análise, debate e aprimoramento das sugestões apresentadas. Nesse momento, contou-se com a participação da presidente da CISTT de Pernambuco, que conduziu as discussões, promovendo ajustes, supressões e complementações nas propostas, sempre com a anuência da maioria dos participantes, consolidando assim um conjunto de encaminhamentos voltados ao fortalecimento da política de saúde do trabalhador no estado.
Entre os municípios participantes, destacaram-se representantes de Camaragibe, Garanhuns, Ipojuca, Jaboatão, Salgueiro, Palmares, Pombos, entre outros, que se esforçaram para comparecer demonstrando o interesse e o compromisso com o fortalecimento das instâncias de controle social e das ações voltadas à saúde do trabalhador.
Apesar da relevância da iniciativa e da ampla mobilização dos municípios, observou-se que alguns conselheiros e representantes institucionais não puderam participar da oficina em razão de dificuldades relacionadas à liberação do serviço e à ausência de financiamento para deslocamento e custeio.
Essa situação evidencia um desafio ainda presente no fortalecimento do controle social no Sistema Único de Saúde (SUS), uma vez que a legislação brasileira estabelece mecanismos que assegurem a participação dos conselheiros em atividades de formação, reuniões e eventos institucionais.
A Lei nº 8.080/1990, que dispõe sobre a organização e funcionamento do SUS, e a Lei nº 8.142/1990, que institui a participação da comunidade na gestão do sistema, reconhece o controle social como elemento estruturante da política pública de saúde.
Da mesma forma, a Resolução nº 453/2012 do Conselho Nacional de Saúde (CNS) estabelece diretrizes para a organização e funcionamento dos Conselhos de Saúde, reforçando a necessidade de garantir condições adequadas para o exercício da função de conselheiro.
No âmbito do financiamento, a Lei Complementar nº 141/2012 regulamenta os recursos destinados às ações e serviços públicos de saúde, possibilitando que os entes federativos assegurem suporte institucional às atividades de controle social.
Além disso, a Resolução nº 604/2018 do Conselho Nacional de Saúde dispõe sobre a garantia de dispensa do trabalho para conselheiros de saúde quando da participação em atividades oficiais do controle social, reforçando a responsabilidade dos gestores públicos em assegurar as condições necessárias para o exercício dessa função.
Dessa forma, a efetiva implementação dessas normativas representa um passo fundamental para fortalecer a participação social, ampliar a qualificação dos conselheiros e consolidar o controle social como instrumento essencial para a defesa e o aprimoramento das políticas públicas de saúde no âmbito do SUS.
De modo geral, a oficina mostrou-se extremamente proveitosa, proporcionando aos participantes orientações técnicas e metodológicas sobre o processo de criação, implantação e funcionamento das Comissões Intersetoriais de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora nos Conselhos Municipais de Saúde, além de reforçar a importância da articulação intersetorial na defesa da saúde e dos direitos da classe trabalhadora.
A realização de iniciativas como esta reafirma que fortalecer a CISTT significa fortalecer o SUS, o controle social e a proteção à saúde de todos os trabalhadores e trabalhadoras, contribuindo para a construção de ambientes de trabalho mais seguros, dignos e saudáveis.
CMS-Cg
03 março 2026
CMDPI-Cg realiza 2ª Reunião Ordinária com definição de diretrizes para 2026
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| Conselheiros CMDPI-Cg |
Na manhã desta terça-feira (03), foi realizada a 2ª Reunião Ordinária do Conselho dos Direitos da Pessoa Idosa de Camaragibe (CMDPI-Cg), com a participação de representantes da gestão municipal e da sociedade civil organizada.
A reunião foi aberta às 10h21 pelo vice-presidente do CMDPI-Cg, Gilmar Câmara, que apresentou oficialmente a senhora Michelle Oliveira como nova diretora da Política da Pessoa Idosa de Camaragibe-PE. Na ocasião, os conselheiros fizeram uma breve apresentação e deram as boas-vindas à nova integrante do colegiado.
| 2ª Reunião CMDPI-Cg |
Pauta da reunião:
Planejamento Estratégico para o exercício de 2026;
Apresentação da nova logomarca do CMDPI-Cg;
Apresentação da proposta de nova identidade visual do Conselho, alinhada às diretrizes nacionais e internacionais 60+1;
Definição de data e local para a realização do Encontro de Planejamento Estratégico do CMDPI-Cg.
Ao final, as propostas apresentadas foram aprovadas por unanimidade, sendo a reunião devidamente encerrada após os registros formais.
27 fevereiro 2026
Conselho Municipal de Saúde de Camaragibe parabeniza Eduardo Santos por sua trajetória e dedicação ao Controle Social da Saúde
25 fevereiro 2026
Posse dos Conselhos Municipais em Camaragibe
A
abertura do evento foi conduzida pela secretária municipal de Assistência
Social e presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa Idosa de
Camaragibe (CMDPI), Daiane Meira, que, em sua fala inicial, parabenizou todos os
conselheiros e conselheiras empossados e desejou uma trajetória marcada por
lutas, avanços e conquistas, ressaltando os desafios e a relevância do
exercício do controle social.
Durante
sua intervenção, a gestora colocou-se à disposição dos conselhos para oferecer
orientação, apoio institucional, motivação e diálogo permanente, destacando a
importância da participação crítica, propositiva e comprometida da sociedade
civil.
“É
preciso acertar. Por isso, prefiro pessoas críticas, que venham contribuir para
o avanço. Sabe-se que é na peleja que se constrói o aprendizado e se vislumbram
novas idealizações”, afirmou.
Na
ocasião, foram apresentados e entregues os diplomas de posse aos membros dos
seguintes conselhos, para o mandato 2026–2028:
- Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente;
- Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa Idosa;
- Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência;
- Conselho Municipal de Segurança Alimentar e Nutricional;
- Conselho Municipal de Promoção da Política de Igualdade Racial;
- Conselho Tutelar;
- Conselho Municipal de Assistência Social;
- Conselho Municipal da Juventude.
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| Daiane Meira; Júlio Antão; Laudicea; Magna e Cleciane |
Prestigiaram a cerimônia representantes do Sindicato dos Servidores Municipais de Camaragibe (SISEMCg), representado por Magna Bias e Cleciane, que atua na área da Saúde do Trabalhador, além de representante do Conselho Municipal de Saúde.
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| Conselheiras, Anna e Larissa |
A posse do Conselho Municipal da Juventude reafirma o protagonismo juvenil em Camaragibe. Jovens engajados mostram que o controle social se fortalece com participação, consciência e compromisso com a luta por direitos e pela construção de políticas públicas mais justas.
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| Participação ativa dos jovens de Camaragibe |
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| Representantes do CREAS |
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| CMDPI; CMS; Canal de Bênçãos e SISEMCg |
A cerimônia também foi marcada pela participação de Dowglas de Jesus, presidente do Instituto Canal de Bênçãos de Camaragibe, e de Luiza Barros, educadora e terapeuta da mesma instituição, que assumiram o mandato como conselheiros, reforçando o compromisso da sociedade civil organizada com o fortalecimento do controle social e a construção de políticas públicas voltadas à cidadania e à inclusão social.
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| Conselho Tutelar e CMDPI-Cg |
23 fevereiro 2026
1ª Reunião Ordinária de 2026 do Conselho Municipal de Saúde de Camaragibe informa sobre adesão ao Programa de Atenção Domiciliar ao Idoso (PADI)
Na tarde desta segunda-feira (23), foi realizada a
primeira reunião ordinária de 2026 do Conselho Municipal de Saúde de Camaragibe,
no Auditório Irene Francisco Rodrigues, sede do Conselho, das 14h às 17h.
Na ocasião, a coordenadora da equipe EMulti Camaragibe,
Mirella, apresentou ao pleno informações sobre a intenção do município de
aderir ao Programa de Atenção Domiciliar ao Idoso (PADI), destinado a pessoas
com 60 anos ou mais que se encontram restritas ao leito ou ao domicílio em
decorrência de doenças crônicas, declínio físico ou mental, comprometimento
funcional ou cognitivo. De acordo com levantamento recente, o município
contabiliza 435 idosos acamados.
Foto: CMS-Cg
Criado em 1997 como projeto piloto na
Ilha do Governador (RJ), o PADI consolidou-se como referência em atenção
domiciliar, oferecendo assistência multiprofissional — com médicos,
enfermeiros, fisioterapeutas, psicólogos e assistentes sociais, entre outros —
a idosos com mobilidade reduzida e condições clínicas estáveis que necessitam
de acompanhamento contínuo. O programa tem como foco a desospitalização, a
humanização do cuidado e a melhoria da qualidade de vida, evitando internações
desnecessárias e contribuindo para a liberação de leitos hospitalares.
Em 2025, o modelo foi
redefinido como política permanente pelo Ministério da Saúde, por meio da
Portaria nº 9.584/2025, incentivando sua adoção pelos municípios. O atendimento
destina-se a usuários que necessitem de cuidados intensificados e sequenciais,
desde que o domicílio apresente condições mínimas de infraestrutura e que o
paciente não dependa de equipamentos para manutenção de funções vitais, sendo,
em alguns casos, exigida a presença de cuidador responsável.
Durante a reunião, foi informado que
Camaragibe já realizou cadastro visando à futura implantação do programa.
Contudo, a proposta não foi submetida à deliberação do pleno, tendo a gestão
esclarecido que a iniciativa já se encontra contemplada nas Ações e Metas da
Saúde, sendo a apresentação realizada apenas para conhecimento dos
conselheiros.
O conselheiro Hélio Soares, representante do Conselho
Municipal dos Direitos da Pessoa Idosa de Camaragibe e presente à reunião,
apresentou questionamentos acerca das Instituições de Longa Permanência para
Idosos (ILPIs), indagando se haveria correlação entre essas instituições e o
PADI. Foi esclarecido que não há vínculo entre ambos, considerando que as ILPIs,
em sua maioria, são de natureza privada e não estão sob gestão direta do
município. Informou-se, ainda, que o PADI consiste em iniciativa financiada
pelo Governo Federal, voltada à ampliação e qualificação das ações da equipe
EMulti já existente.
Na sequência, a conselheira Marly questionou se o
programa contemplaria todos os idosos acamados do município, inclusive com
atendimento em geriatria. Em resposta, foi esclarecido que o PADI não prevê, em
sua composição, a atuação de médico geriatra, sendo o acompanhamento realizado
pela equipe multiprofissional já estruturada, com atenção ampliada e
direcionada ao público idoso.
Foram apresentados quatro novos conselheiros, em substituição nos segmentos Gestor, Prestador e Usuário: Marília Gabriela Silva de Santana e Ruth Nunes Vieira Medeiros; Julia Emília Souza da Costa, da Radiclin; e Luiz Joaquin Cardoso, da Associação dos Amigos Solidários, representando o segmento dos usuários. Diante dessas alterações, a Portaria de composição do Conselho foi reformulada, passando a vigorar a Portaria nº 2027/2025.
Posteriormente, os conselheiros Helder Santana e Silvia
Elisabete, respectivamente coordenador e membro da Comissão de Saúde do
Trabalhador, apresentaram análise sobre as condições de trabalho na Unidade
Aristeu Chaves. Segundo o relato, além da necessidade de melhorias estruturais,
a unidade carece de adequado dimensionamento de enfermagem.
O dimensionamento de enfermagem é um processo
sistemático e técnico que define, de forma quantitativa e qualitativa, o número
adequado de profissionais — enfermeiros, técnicos e auxiliares — necessários
para garantir assistência segura e eficaz. Fundamenta-se no Parecer COFEN nº
1/2024, que atualiza a Resolução COFEN nº 543/2017, estabelecendo critérios
para cálculo do quadro de pessoal com base no grau de dependência dos
pacientes, variando de cuidados mínimos a intensivos. O objetivo é equilibrar a
demanda assistencial e a carga de trabalho, promovendo a segurança do paciente,
a qualidade do atendimento e a saúde ocupacional dos profissionais.
O ponto mais grave apresentado
refere-se ao crescente adoecimento mental dos trabalhadores da unidade, com registros
de afastamentos e necessidade de tratamento medicamentoso em decorrência do
estresse ocupacional e do elevado grau de violência praticada por usuários,
situação que, segundo os conselheiros, ocorre de forma recorrente durante as
jornadas de trabalho.
Em seguida, foi aberto espaço para
informes e denúncias apresentados pelos conselheiros, os quais foram
respondidos, ao final, pela senhora Ana Peres, Secretária Municipal de Saúde e
representante do segmento gestor no Conselho.
A conselheira
Gabryella (ACS) foi recepcionada com aplausos em virtude de seu retorno às
atividades. Mesmo ainda em tratamento de saúde, fez questão de participar da
reunião, demonstrando compromisso, força e dedicação ao exercício do Controle
Social, atuando em prol de melhorias para os munícipes, de forma voluntária.
A reunião foi encerrada às
17h, com a proposta de instauração de um Conselho Gestor no Hospital Aristeu
Chaves, além do compromisso de retomada da agenda periódica de reuniões entre o
Conselho Municipal de Saúde e a Secretaria de Saúde (SESAU).
Fonte:CMS
21 fevereiro 2026
Conselho da Pessoa Idosa de Camaragibe integra formação estadual sobre Instituições de Longa Permanência
O encontro teve como objetivo alinhar orientações legais, esclarecer responsabilidades institucionais e qualificar os serviços ofertados à população idosa, por meio de palestras e orientações técnicas.
Fonte: Hélio Soares

















